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集團(tuán)“五講五比”文化

講改革 比正氣——積極作為、弘揚(yáng)正氣，做深化改革創(chuàng)新發(fā)展的積極推動(dòng)者。

講形勢 比擔(dān)當(dāng)——樹立憂患意識(shí)、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)、弘揚(yáng)狼性精神、不畏艱難、砥礪前行。

講發(fā)展 比業(yè)績——緊盯發(fā)展目標(biāo)、立足崗位、追求卓越、在加快發(fā)展中創(chuàng)建不平凡的業(yè)績。

講管理 比成效——強(qiáng)管理、創(chuàng)效益、創(chuàng)品牌、全面提升管理水平。

講人才 比貢獻(xiàn)——開創(chuàng)人才競相涌流、人人競相創(chuàng)造的發(fā)展局面，全面提升公司的核心競爭力和發(fā)展活力。

永葆憂患意識(shí) 弘揚(yáng)狼性精神

深入開展“永葆憂患意識(shí)，弘揚(yáng)狼性精神，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)跨越發(fā)展”主題教育;

大力弘揚(yáng)“跨越發(fā)展，爭創(chuàng)一流，比學(xué)趕超，奮勇爭先”的企業(yè)精神;

大力培育“聞風(fēng)而動(dòng)，眾志成城，堅(jiān)毅不拔，敢于勝利”的狼性文化;

大力弘揚(yáng)“敢打硬仗，善打惡仗，能打勝仗”的高原鐵軍精神。

全面構(gòu)建“五個(gè)建投”

質(zhì)量建投、綠色建投、數(shù)字建投、清廉建投、幸福建投